热议：践行ESG理念 聚焦多元化优势 华林证券多举措助力“她力量”绽放
伴随经济发展、社会进步，女性在各行各业发挥的领导力逐步提升，在推进社会发展和进步中起着越来越重要的作用，“她力量”正日益壮大。
在2023年的国际三八妇女节来临之际，华林证券积极践行ESG理念，关注“她时代”下的女性力量，在春暖花开的时节，携手媒体、第三方公益机构等各界力量，发起“新时代下资本市场女性影响力与可持续发展”主题会议，公司员工关爱活动和致敬社区女性等多项举措，共同传递女性态度、致敬女性力量，赋能资本市场高质量发展。
(资料图片仅供参考)
聚焦资本市场“她力量”
在女性力量崛起的市场及文化背景下，企业领导性别多元化的优势渐显，诸多国际研究认为，女性力量在全球可持续发展中一直是不可忽视的驱动力。
中国是世界上女性劳动参与率最高的国家之一，中国女性从业者占比最高的行业中，金融业排名第四，女性占比达到55.8%；在高门槛、高压力的金融行业，越来越多的女性进入金融服务业和上市公司的核心职位，影响着资源配置，为资本市场的高质量发展贡献了巾帼力量。
而伴随ESG在中国资本市场的日益盛行，如何高质量地践行ESG可持续发展理念，也已经成为企业的必修课题之一，这或将给予“她力量”更广阔的成长空间。
3月8日，由深圳市地方金融监督管理局作为指导单位，新财富主办，深圳上市公司协会、深圳市投资基金同业公会、深圳市创业投资同业公会与全景网联合主办，华林证券等支持的“共践ESG，聚焦资本市场‘她力量’”特别活动，在深圳、北京、上海、广州、珠海五地同步拉开帷幕。来自上市公司、公募基金、券商等机构的300+金融女神齐聚一堂，与行业领袖、专家学者聚焦“她力量”与可持续发展、董事会女性多样化、女性幸福力等重要议题，积极赋能金融圈社会责任的实现、女性全面成长。
作为公司董事会与高管层“她力量”的一员，华林证券董事会秘书谢颖明受邀共话资本市场“她力量”议题。在沙龙讨论中，谢颖明表示，随着时代的发展，女性在公司治理、战略决策、组织运营、履职尽责、国际交流等领域扮演的角色越来越重要，她们正在以“刚柔之美”推动着企业的可持续发展。在此过程中，女性的“柔性管理”发挥了积极的作用，包括以人为本的激励机制、情绪情感的灵活调节、问题导向的沟通方式、团结协作的工作氛围等，这些非职权影响力，正在潜移默化地构建着战略共享、利益共享、目标共享，困难共担的可持续发展组织，进而有效地改善了企业的治理水平，提升了企业的财务绩效，并且防范和降低了各类潜在的风险，成为ESG体系中不可或缺的“她力量”。
关爱职场“她担当”
除了从战略上聚焦“她时代”下的资本市场发展，华林证券也切实在日常职场中贯彻ESG性别多元化理念，关注职场中的“她担当”，为女性员工举办特别的主题活动，感谢她们在日常工作中的担当作为，履职尽责。
随着时代的发展，“女为悦己者容”的观念已悄然改变，独立自信正成为新时代的女性态度。华林证券女神节主题活动以“浓情三八·暖人心”为题，祝愿全体华林女性员工洗尽铅华，归来仍是女神；马随流沙，岁月不过芳华。
活动现场也分别设置了DIY手工口红、麻布包、创意插花等环节，传达了华林全体女性员工“悦己”的态度，同时让她们感受“家”温暖，勇敢“悦”自己，丰富“她”文化。
短短数小时的时间，在充满爱意与祝福的环境中，参与活动的员工不仅在“悦自己”的制作过程中得以解压放松，一件件DIY作品更是体现了华林女员工们严谨、认真、高效、创新的工作作风。
一直以来，华林证券积极践行ESG理念，关注职场中性别多元化的优势，注重女性力量在职场、社会中日益重要的影响。而对员工的关怀是一项润物细无声的工作，渗透在日常生活的方方面面。为了打造让女性职工有自豪感、幸福感、归属感的工作平台，华林证券一直致力于加强组织建设、保障员工权益、打造女性关怀的和谐工作环境，坚持以员工关怀推动企业发展，员工关怀助力企业文化，为推进华林证券事业高质量发展，凝聚起巾帼力量。
致敬社区“她奉献”
此外，2023年华林证券乡村振兴美好社区共创行动持续落地。该行动是华林证券走近广大投资者，切实助力社区社会治理的有效探索。它不仅是党组织、党员践行公益、为人民服务的重要载体，也是社区居民和社会各界参与“共建、共治、共享”社会治理的重要举措。
在以“致敬最美逆行者”为愿景，深入罗湖区嘉北社区，为去年在疫情下贡献力量的受表彰单位和个人赠送致敬礼盒后，华林证券在国际妇女节这一特殊的日子，再度深入社区，携手深圳市关爱行动公益基金会，以“爱在雷锋月，温情三八节”为主题，走进龙华区赤岭头社区党群服务中心，致敬社区中的“她奉献”，为常年奉献于公益事业的女性志愿者们送去关怀和祝福。
值得一提的是，该致敬礼盒也是华林证券启动乡村振兴文化共创行动的特色成果之一，以广西上林的非物质文化遗产“渡河公”为载体，融入全新的文创产品设计理念，在传承非遗根脉之余，激活当地文化资源，以文化共创助力乡村振兴。
实际上，这已不是华林证券首次深入社区，关注女性力量。在2021年疫情期间，社区的防疫人员经常连续“作战”时长超过12小时，其中大冲社区的55位女性工作人员及志愿者，更是自疫情爆发以来，一直无休息地工作在疫情防控第一线。在得知相关情况后，华林证券党委立即组织在“三·八节”采购社区最需要的速食、水果、保温杯等物资，支援深圳大冲社区“战疫”，慰问女性疫情防控人员。
伴随经济发展、社会进步，“她力量”正日益壮大。诸多国际研究认为，女性劳动力参与是最具商业价值但尚未得到充分开发的经济增长引擎之一。
为助力新时代下“她力量”的绽放，华林证券致力于加强组织建设、保障员工权益、打造女性关怀的和谐工作环境，将兼具经济效率和可持续性的ESG发展理念和实践切实融入组织文化与企业日常营运，并积极响应协会加强行业文化建设的号召，坚持以党建为引领，深入践行“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化理念，助力公司高质量发展。
